高層次人才招聘
l 應聘條件
01“百人計劃”特聘教授
一般應具有博士學位、教授資格，年齡一般在50周歲以下。中組部“高層次人才特殊支持計劃”領軍人才、教育部“高層次人才”獎勵計劃入選者、國家傑出青年基金項目獲得者等人才、廣東省引進創新領軍人才、廣東省引進創新團隊帶頭人以及曾在國内外知名大學、著名科研院所擔任過領導職務者優先考慮。
02“青年百人計劃”A+層次（學校特聘教授）
年齡原則上不超過38周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海内外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年承擔過國家級科研項目；在本學科及相關專業領域取得一系列被海内外認可的标志性研究成果；具有較高的教學水平；具有成為該領域學術帶頭人或傑出人才的發展潛力。
03“青年百人計劃”A層次（學校特聘副教授）
年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海内外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經驗；近五年在本學科及相關專業領域取得一系列突出的研究成果；具有較高的教學水平和良好的發展潛力。
04“青年百人計劃”B層次（學校特聘講師）
年齡原則上不超過35周歲，在相關領域獲得博士學位，具有在海内外高校、科研機構學習或從事相關研究工作的經曆；近五年在本學科及相關專業領域取得一系列優秀的研究成果；具有較好的教學水平和良好的發展潛力。
05“青年百人計劃”博士後
學術水平與科研能力達到“青年百人計劃”A或B層次引進要求的應屆畢業生可申請此崗位。在站成果突出者，按“青年百人計劃”相應層次聘用。
l 酬薪待遇
1.“百人計劃”特聘教授、“青年百人計劃”A+、A、B層次人才納入教師事業編制。
2. 按受聘人才實際情況提供優厚年薪和安家費（含購房補貼）。
3.按受聘人才實際情況提供科研啟動經費。
4.提供校内周轉住房。
5.按受聘人才實際情況配套校内學術待遇，提供博士、碩士研究生招生指标，博士後招收人數不限。
6.協助辦理廣東省人才優粵卡、廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等人才公共服務“一網通辦”。
優秀博士後招聘
學院現面向海内外高薪招收博士後研究人員，熱忱歡迎海内外優秀博士來我院進行博士後研究工作。
l 進站條件
1.品學兼優，身心健康，年齡一般不超過35周歲。
2.獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士生。
3.具有良好的教育背景、科學研究基礎和較強的學術發展潛力。
4.需全職在我校從事博士後研究工作。
l 酬薪待遇
1.工資待遇：提供具有競争力的年薪，學校按規定為在站博士後繳納社會保險和住房公積金。
2.博士後人才項目：學校鼓勵和支持博士後申請各類博士後人才項目。獲得人才項目的在站博士後，工資待遇除享受學校年薪外，同時差額疊加人才項目資助經費。
3.住房：在站期間，學校安排入住博士後公寓，房租及水電等費用按學校标準由個人繳納。
4.留校政策。在站期間表現優秀，成果突出者，可申請學校“青年百人計劃”相應崗位。學校每年提供充足的博士後專項留校指标。
聯系方式
1.有意者請将個人簡曆、應聘崗位工作思路和預期目标等有關材料發至buyan@gdut.edu.cn
2.聯系人：蔔老師
聯系電話：020-39322415
3.學院網站：http:/
院辦電話：39322212 學生工作：39322210，39322226 研究生工作：39322226 科研工作：39322209
學院郵箱：jdxy@gdut.edu.cn
